介紹: Ø 在嚴格的(de)規定下(xià)，不許說話(huà)，不準回頭，不能移動，不可(kě)以使用(yòng)工具等等，各組要将一組由數字信息組成的(de)密碼從後到前傳遞準确，比賽進行4-5輪，由最後的(de)總分(fēn)作爲團隊勝負的(de)參考。
  分(fēn)享： Ø 在不違背規則的(de)前提下(xià)合理(lǐ)創新，創新永遠(yuǎn)是企業最爲核心的(de)競争力； Ø 信息在溝通(tōng)的(de)過程中容易失真，隻有進行及時(shí)的(de)反饋和(hé)确認才可(kě)以保證溝通(tōng)的(de)效果； Ø 很多(duō)時(shí)候，求快(kuài)絕對(duì)不是我們所要的(de)目的(de)，保質保量完成任務顯然更爲重要，做(zuò)好了(le)才算(suàn)做(zuò)了(le)，結果第一； Ø 任何一個(gè)團隊都需要嚴格細緻的(de)規則來(lái)規範，團隊執行力來(lái)自于嚴格的(de)規章(zhāng)制度和(hé)每一個(gè)團隊成員(yuán)一絲不苟的(de)執行； Ø 沒有完美(měi)的(de)規則，隻有絕對(duì)的(de)服從；在更好的(de)制度出台前，團隊成員(yuán)必須服從哪怕是不甚合理(lǐ)的(de)制度，否則團隊的(de)執行力将無從談起。