課程背景：
    企業文化(huà)是企業員(yuán)工關于經營的(de)價值觀、思維方式、行動方式相互溶合，達到共通(tōng)後，創造出來(lái)的(de)企業風俗；濃縮成的(de)企業風格；體現出的(de)企業風味；表現出的(de)企業風采。企業文化(huà)的(de)滲入是一個(gè)長(cháng)期而複雜(zá)的(de)過程，它關系到一個(gè)企業與自己的(de)員(yuán)工之間是否能夠達成共同目标并一起爲之努力。越來(lái)越多(duō)的(de)企業希望通(tōng)過自身的(de)文化(huà)、理(lǐ)念、價值觀的(de)力量來(lái)塑造企業形象，吸引更多(duō)英才加盟，加強團隊配合的(de)默契程度，增強企業凝聚力與歸屬感。
如何讓員(yuán)工真正理(lǐ)解企業文化(huà)？如何讓企業文化(huà)通(tōng)過員(yuán)工的(de)言行舉止體現出來(lái)？
衆拓通(tōng)過把企業文化(huà)與價值觀這(zhè)些抽象的(de)文字融化(huà)到遊戲當中， 通(tōng)過體驗和(hé)引導的(de)方式傳遞給每一位員(yuán)工，讓學員(yuán)全身心參與，獲得(de)切身的(de)感受和(hé)感悟，使他(tā)們認同企業目标，自願放棄一些個(gè)性，主動融入團隊，增強責任心與歸屬感，幫助企業減少内部消耗，提高(gāo)工作效率，将企業文化(huà)理(lǐ)念植入思維行爲規範中。
培訓收獲：
◇ 使學員(yuán)對(duì)企業文化(huà)有一個(gè)較深刻的(de)全面體認，了(le)解價值觀和(hé)企業文化(huà)的(de)精髓。
◇ 快(kuài)速激發員(yuán)工的(de)自豪感和(hé)歸屬感；
◇ 讓員(yuán)工對(duì)企業文化(huà)的(de)要求留下(xià)深刻的(de)印象，并指導今後的(de)工作方式和(hé)思維模式；
◇ 以企業文化(huà)爲綱要，通(tōng)過新團隊的(de)生成、整合、提升和(hé)實戰模拟，引發公司員(yuán)工對(duì)企業文化(huà)、核心價值  觀的(de)理(lǐ)解，做(zuò)好應對(duì)變化(huà)的(de)心理(lǐ)準備。
◇ 培養員(yuán)工對(duì)企業文化(huà)的(de)認同感，并以此爲基礎，認識個(gè)性與共性的(de)關系。
◇ 通(tōng)過互動參與的(de)課程，團隊成員(yuán)形成共同感受，改善團隊氛圍；
◇ 有效提升員(yuán)工忠誠度，爲企業帶來(lái)長(cháng)期收益。